Seniorudvalget har ansvar for seniorafdelingen i klubben, herunder planlægning og koordinering af aktiviteter for alle spillerne i afdelingen. Spillerne i afdelingen er fordelt på alle seniorholdene for herrer og kvinder, men også U19 drenge og U18 piger samt ældre (oldboys, veteran, fodboldfitness mv.) hører under seniorafdelingen. Seniorudvalget skal varetage alle holdenes interesser - men særligt transitionsgruppen, hvor ældste drenge og piger vokser ind i seniorafdelingen er en prioritet i Tuse IF Fodbold.

Seniorudvalget forhandler i budgetprocessen en budgetramme med bestyrelsen, som de er ansvarlige for at bruge i overensstemmelse med den overordnede strategi fastlagt af bestyrelsen. Budgetrammen bliver løbende drøftet og afstemt.

Seniorudvalget planlægger en møderække, så bestyrelsen kan få en opdateret status på de planlagte bestyrelsesmøder for året. Derudover afholdes ad hoc møder efter nødvendighed.

Udvalget fungerer som kontaktpunkt for seniorholdene og samarbejder med trænere, spillere og øvrige frivillige. Udvalget ledes af en seniorformand, og skal bestå af mindst tre medlemmer. Medlemmerne af udvalget skal repræsentere afdelingen bredt set. Under seniorudvalget kan/bør der udpeges en række spillerudvalg som repræsenterer de aktuelle afdelinger/hold i klubben og dermed bliver deres talerør fra spillergrupperne til seniorudvalget. 

Seniorudvalget har fire hovedopgaver, idet de skal varetage frivillighed, sociale aktiviteter, sportslig udvikling og praktisk/organisering i afdelingen. Ansvaret for opgaverne fordeles mellem medlemmerne af seniorudvalget og kan udføres af seniorudvalget, spillerudvalgene under seniorudvalget eller andre frivillige i klubben. Under hovedopgaven sportslig udvikling udpeges en kontaktperson fra seniorudvalget, som pressen eller andre kan henvende sig til, hvis der er spørgsmål om de sportslige forhold i afdelingen.

Under hovedopgaven frivillighed ligger delopgaven med at indgå aftaler med trænere/ledere for alle hold i afdelingen. For at sikre størst mulig enighed om strategi/retning for afdelingen, skal bestyrelsen involveres i processen med at ansætte cheftrænere til 1. holdene for både herre og kvinder. Seniorudvalget har initiativ-pligten ift. processen, som afsluttes med, at bestyrelsen godkender aftalen med underskrift.